Szok kulturowy jaki pojawia się często w trakcie zmiany kraju pracy to tylko jeden element, który może towarzyszyć w trakcie relokacji pracowników do oddziałów firm w innym państwie.
Pogorszenie atmosfery, problemy z komunikacją w konsekwencji spadek efektywności pracowników, którzy pracują w zespołach miedzynarodowych to kolejne elementy tej układanki.
Jeżeli zaobserwowali Państwo tego typu symptomy w zespółach, w ktorych pracują Wasi pracownicy, być może rozwiązaniem jest doradztwo, coaching lub szkolenia z różnic międzykulturowych.
Zapraszam serdecznie do kontaktu
Patryk Pałaszewski
---
Tagi: Coaching i doradztwo dla expatów